去香港好找工作吗?香港5类急需人才+6种求职方式+5种香港工作签
4、香港医疗服务行业：
据香港特区政府2019年进行的医疗人力推算，2030年香港将欠缺1,610名医生和3,679名普通科护士，到2040年则分别欠缺1,949名医生和5,060名护士。
香港特区政府早前提出修订《医生注册条例草案》，包括放宽非香港永久居民的海外专科医生注册。海外专科医生不必参加医管局的职业资格试就可直接在本地公营医疗机构行医。
也从去年开始扩增人才清单，从13项人才新增至51项人才，其中新加入“医疗服务”领域，又细分为13个医生类别：医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医师、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师、脊医。
5、高科技行业：
资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究等。
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PART TWO:香港找工作的渠道
内地人去香港找工作的渠道主要包括以下几种：
1. 招聘网站
jobsDB：香港最大的招聘网站，职位信息齐全，但信息较为繁杂。
网址：(http://hk.jobsdb.com/hk)
jobaserach：另一个招聘网站，提供的职位主要是应届和实习职位。网址：(https://www.ctgoodjobs.hk)
jobmarket：提供的职位信息每日更新，信息经过审核，相对较可信。网址：(
http://www.jobmarket.com.hk/)
cpjobs：提供的职位信息也比较多，涵盖多个行业。网址：(http://www.cpjobs.com/hk/)
2. 专业求职网站
efinancialcareers：金融行业专业的求职网站，发布来自世界各地的公司职位信息，适合有多年专业经验的求职者。网址：[efinancialcareers](
https://www.efinancialcareers.hk/)
3. LinkedIn
通过职场社交寻求工作机会，部分企业会在LinkedIn上发布职位。网址：(https://cn.linkedin.com/)
4. 猎头招聘
适合高端人才，猎头会主动联系符合条件的求职者。
5. 各大企业官网
直接访问香港各大企业的官网，如普华永道、毕马威等，这些公司会直接说明招聘要求和缺人岗位。
6. 政府官方网站
香港政府一站通：可以查看空缺的公务员岗。网址：[香港政府一站通](https://www.gov.hk/)
劳工处就业服务网：提供职涯规划、进修及大型招聘会信息。网址：[劳工处就业服务网](https://www.jobs.gov.hk/)
之前我们通过在香港官方人才办公室网站发布的1万多岗位分析，对职位来源进行统计分析如下：
有两个职位来源渠道占比接近80%，且两个渠道各自占比也接近40%，分别是eFinancialCareers、CTgoodjobs。
其中有4353个职位来源于eFinancialCareers，4200个职位来源于CTgoodjobs。此外还有CPjobs，职位来源占比大概20%。
所以除了小伙伴说的比较多的JobsDB外，我们也可以通过上述求职渠道进行关注，事半功倍。
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PART THREE: 香港工作签证
目前来说，内地人是不能直接到香港工作的。
因为香港为了保护本地劳工的权益，对外地人士赴港工作设置了严格的限制。
根据香港法律，所有旅客在未获香港入境处处长批准前，无论受薪与否，均不得从事任何雇佣工作。违者最高会被罚款5万港元并监禁2年。
所以想去香港工作，首先需要申请香港工作签证。有了工作签证之后，才能合法在香港工作。
目前香港工作签证有很多种，每一种分别对应不同的人群。今天就来给大家盘一下申请比较多且适合内地朋友的五大工作签证。
图源：香港入境处
目录
1、高端人才通行证计划（高才通计划）
2 、优秀人才入境计划（优才计划）
3 、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）
4 、输入内地人才计划（专才计划）
5、 科技人才入境计划
一、高端人才通行证计划（高才通计划）
高端人才通行证计划简称高才通计划，是香港于2022年底新推出的人才入境计划，主要是吸引世界各地高收入人士和世界顶尖大学的毕业生赴港发展。
高才通计划的一大特点是分为A、B、C三类，在申请前无需先获得香港雇主聘用，申请人可以选择任意一类申请，只要符合以下条件即可申请。
申请资格: 收入达到250万元港元或以上的人士或者本科是高才通合资格大学毕业的学生。
高才通计划一旦获批，就可获得高才通签证，可在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。
据官方数据自2022年底推出以来，高才通计划成为最受欢迎的工作签证之一。到2024年6月底，共收到89,352宗申请，其中70,817宗获得批准，批准率接近80%。
二、优秀人才入境计划（优才计划）
优秀人才入境计划简称优才计划，是香港在2006年推出的人才引进计划，目的是吸引全世界优秀人才来港工作定居，以提升香港的竞争力。
优才计划和高才通计划一样，无需事先获得香港企业的聘用即可申请，即没有工作就能申请。
但是从申请条件来看，优才的甄选原则更注重申请人的综合素养，尤其在专业领域内所获得的成就。
申请资格:
目前香港优才计划分两套计分方式：成就计分制和综合计分制。
成就计分制是看申请人是否曾获得杰出成就奖（诺贝尔奖、奥运奖牌、国家/国际奖项）或可以证明其工作得到同业肯定（业内终身成就奖），如果入境处认可的话，直接给245分，一次性获得8年香港工作签证，不用续签到期直接转永居。
综合计分制是从年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景、是否符合人才清单等六个方面给申请人打分，满分245分，达到80分以上即可申请。一旦获批就给3年的工作签证，后面续签满7年即可申请转香港永居。
优才申请人选择其中一种计分制度计分即可，由于成就计分制的申请门槛很高，所以目前绝大多数人都是选择综合计分制。
三、输入内地人才计划（专才计划）
输入内地人才计划，简称专才计划，是香港特别行政区政府2003年推出的，为了吸引具有资历认可的中国内地优秀人才和专业人才赴香港工作，以提高香港竞争力的一项计划。
所以专才计划最显著的特点就是，必须先获得香港雇主聘用，然后才能递交申请。当然了，如果你自己去香港开家公司，然后自己雇佣自己也是可以的。
专才计划除了要先有香港工作外，对于申请人的资质和雇主的实力也有一定要求，不是所有雇主都有资格聘请内地专才。
申请资格:
目前专才计划对于申请人的要求是，必须具备本科学历或者大专学历+良好的资格证书，并且应聘的岗位与之前的专业和工作履历对口。
而对公司的要求是必须成立1年以上，在香港有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金，年营业额高于1000万港元或者高于300万港元并盈利。
所以这里就衍生出许多猫腻，比如有人不惜花几十万去香港成立一个空壳公司雇佣自己和刷营业流水，最近香港入境处正在严查和打击这种行为。
四、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG）
赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方式。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年轻人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。
内地人士必须在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；
如果是更长学制的，也必须在完成学业后才能留港工作，而且也要在找到工作后才能申请身份的续签。
申请资格:
1）非本地毕业生
即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。
2）大湾区校园毕业生
即是指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。
北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院、香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）、香港城市大学（东莞）、香港大学（深圳）、香港理工大学（佛山）等高校毕业生。
五、科技人才入境计划
科技人才入境计划简称科才计划，该计划是港府2018年推出的，为了吸引非本地的科技人才来港从事研发工作。
科才计划的申请门槛非常的高，不仅对申请人的学历、专业和毕业院校都有极高要求，而且对雇主的资质也有很高的要求。
所以目前香港每年申请科才计划的人数只有100多人，获批拿到科才工作签证的也只有100来人，数量微乎其微。返回搜狐，查看更多